Deskundige ruimtelijke ordening (B1-B3)

Ben jij gepassioneerd door ruimtelijke ordening en wil je actief bijdragen aan de ontwikkeling van een leefbare en duurzame gemeente?

Zoek je een uitdagende functie met impact, een collegiaal team, ruimte voor initiatief en professionele groei, en de kans om mee te bouwen aan de toekomst van Schoten?
Dan ben jij misschien de deskundige die we zoeken!

Als deskundige ruimtelijke ordening en planning zorg jij ervoor dat vergunningsaanvragen vlot, correct en binnen de wettelijke termijnen worden behandeld. Je buigt je over omgevingsvergunningen, stedenbouwkundige attesten, verkavelingen, princiepsvragen en het splitsen van kadastrale percelen.

Daarnaast werk je nauw samen met het diensthoofd en ondersteun je bij lopende projecten en het uitwerken van het wetgevend kader. Je bent een expert binnen jouw vakgebied en deelt je kennis graag met burgers, collega’s en andere betrokkenen. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met ruimtelijke ordening te maken heeft en weet complexe materie helder en toegankelijk te maken.

Maakt deze korte beschrijving je enthousiast? Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving (zie bijlage).

Onze nieuwe collega

• Heeft een minimaal een bachelordiploma dat aansluit bij de functie OF heeft minimum twee jaar aantoonbare relevante werkervaring
  bijvoorbeeld: bouwkunde, openbare werken, ruimtelijke planning, (landschaps-)architectuur, assistent architect, interieurarchitect, vastgoed,…
• Heeft een open en klantgerichte instelling
• Is in staat om plannen te lezen en heeft voldoende technisch inzicht
• Heeft een goede basis van wetgeving rond ruimtelijke ordening (of kan dit op korte termijn verwerven)
• Kan zich zelfstandig verplaatsen binnen het Schotense grondgebied (een rijbewijs B komt van pas)

Wat mag je van ons verwachten

Loon:
We bieden een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. De verloning gebeurt volgens B1-B2-B3 barema.
Relevante ervaring kan meegenomen worden.

Andere voordelen:

• 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Sport op het werk
• Mogelijkheid om toe te treden in fietsleaseplan
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling (flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk volgens dienstafspraken).
• 35 wettelijke vakantiedagen en 14 feestdagen

Volledig overtuigd?

We ontvangen graag jouw cv, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma uiterlijk op 22 november 2026.www.schoten.be/vacatures

Procedure

De selectiedata liggen vast, gelieve hier rekening mee te houden.

Preselectie in de week van 23 november 2026

Bij meer dan 8 geldige kandidaturen doen we een preselectie. Het selectieteam beoordeelt de kandidaturen en beslist welke kandidaten kunnen deelnemen aan de selectie. Dit gebeurt op een objectieve manier. Er wordt gekeken naar:

• relevantie van het diploma en/of de werkervaring
• motivatie voor de functie en het werkdomein (aan te tonen in de motivatiebrief)

Omschrijf deze zaken dus duidelijk in jouw cv en motivatiebrief!

Verkennend gesprek op 1 december 2026 (voormiddag) en 3 december 2026 (voormiddag)

In het verkennend gesprek wordt er kennis gemaakt in twee richtingen. Wij peilen onder andere naar motivatie en inzicht in de functie-inhoud, maar dit is eveneens een moment voor jou om na te gaan of het lokaal bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou.

Selectiegesprek met voorstelling opdracht op 14 december 2026 (voormiddag)
Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor de volgende ronde. Je ontvangt een opdracht en je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze opdracht en voeren we een competentiegericht interview.

Bij een eventuele aanwerving wordt een uittreksel uit het strafregister opgevraagd. Gelieve dit voor aanvang van de selectieprocedure te melden indien je geen blanco attest kan voorleggen.